夢を、現実に変えていく。
現在、ローソンの店長として働いてもらえる方を募集しています！
店長業務を通してスタッフの成長を支え、チームをまとめていく中で、自然と“人を動かす力”や“マネジメント力”が身についていきます。1年後、3年後のビジョンマップを描きながら自分自身の目標を明確にし、着実にステップアップできる環境です。
会社としての成長はもちろん、家族との時間や自分の将来も大切にしながら、人として一歩先へ進んでいける力を育てていきます。
未経験でも大歓迎。まずはお気軽にご応募ください！
What You'll Do
仕事内容は、クルー（アルバイト）のシフト管理や教育、売上管理などのマネジメント業務が中心です。
とはいえ、最初から難しいことを任せることはありません。レジや接客、品出しなどの基本的な業務からスタートし、先輩マネージャーが一つひとつ丁寧にお教えします。
コンビニ業務全般（レジ、商品の品出し・陳列、店内清掃、簡単な調理など）を経験しながら、少しずつできることを増やしていける環境です！
■店長業務とは？
・ローソングループ理念・5宣言の実現
・3つの徹底（QSC）の継続
・クルーの募集・採用・育成を行い、定着に繋げる
・マチを知り、お客様を知ることでニーズに応えたお店づくり
・予算管理し、安定した店舗運営
はじめの一歩を支える2つの「安心」
当店は地域に根ざした店舗として、長年にわたり多くのお客様にご利用いただいています。日々のあいさつや丁寧な接客、清潔な売り場づくりなど、当たり前のことを大切に積み重ねてきた結果、常連のお客様も多く、地域の皆さまに親しまれる存在となっています。地域から信頼され、必要とされているお店だからこそ、安定した運営と働きやすい環境につながっていることが大きな安心のポイントです。
入社後は、別途お店でオーナーが業務内容を直接指導します。レジ操作や発注、スタッフ管理など、店長として必要な知識や仕事の流れをマンツーマンで丁寧にお教えするので、未経験の方でも安心してスタートできます。分からないことや不安なことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人で悩むことなく着実に成長していける体制が、当社の安心ポイントのひとつです。
日々の取り組みや成果をしっかりと評価し、頑張り次第で給与アップにつなげていく仕組みを整えています。売上の向上やスタッフ育成、店舗運営の工夫など、一人ひとりの努力や成長を正当に評価。経験年数だけでなく、意欲や行動が収入に反映されるため、やりがいを持って働くことができます。自分の頑張りが目に見える形で返ってくることも、大きな魅力のひとつです。
Vision Mapping for Your Future
当社では、自分の将来を見つめ直し、「どんなことを成し遂げたいか」「どんな人になりたいか」を考える研修を行っています。社会にどう役立つ存在になりたいかという想いを大切にしながら、人としての成長も支えていく取り組みです。毎年、一人ひとりが1年後・3年後のビジョンマップを作成し、会社としての目標だけでなく、家族や自分自身の夢も含めて、未来に向けた行動を具体的に描いていきます。
当社では福利厚生の一環として、スタッフ同士でスポーツ観戦に出かける機会もあります。仕事を離れてリフレッシュできる時間を大切にしながら、仲間との交流を深められることも魅力のひとつです。日頃の頑張りをねぎらい、楽しい時間を共有することでチームワークも自然と高まります。働くときはしっかり働き、楽しむときは思いきり楽しむ、そんなメリハリのある職場環境を大切にしています。
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